Saludos a toda la comunidad iPMOGuide, gracias por leer los contenidos que preparamos para ustedes. Para todos los Project Manager, Agile Coach, Scrum Master, Directores de Proyecto, para todo aquel que sea un administrador de proyecto, para cualquier rama, ciencia y tecnología, y que este interesado y sea un  apasionado de las Metodologías, Estándares y Frameworks, les dejamos aquí el top de los Skills que debemos tener, preparar y desarrollar día con día, en lo personal y con nuestros equipos de trabajo.

Muchas de estas habilidades las conocemos, otras son nuevas y unas más las desconocíamos, pero aun así, es importante darle la importancia a cada una de ellas.

Para este 2022 estas son las mas importantes a desarrollar…

Complex Problem Solving

Adquirir la habilidad de evaluar los problemas con precisión, ponderar las posibles soluciones y adelantarse a los riesgos inherentes será lo que haga destacar a los directivos en lo presente y en el futuro.

Critical Thinking

Una herramienta o una Metodología de pensamiento (o forma de pensar) que nos permite asegurarnos de que estamos en lo cierto en cualquier situación y, por tanto, nos permite tomar las decisiones correctas en cada momento.

Creativity

Es la capacidad de generar soluciones, ideas nuevas y útiles, o asociaciones múltiples, de alternativas y variadas a un problema o estímulo dado.

People Management

Mejor conocidas como las habilidades blandas y son las que tienen que ver con la interacción con la gente, son cruciales para el buen liderazgo, pues estas son las habilidades humanas y de empatía que se necesita para trabajar con personas y gestionar equipos.

Coordinating with Others

Es muy Implícito este skill de trabajo en equipo, tan es así que debe ser efectivo, y por lo tanto debe ser todo un éxito en la organización, es decir, tener la capacidad de coordinarse con éxito entre sí, tener el control en la organización de los diferentes elementos de un departamento o actividad, ya sea complejo o no, que permita  trabajar juntos de manera efectiva. Una tarea importante es la gestión, el control y la coordinación de las actividades.

Emotional Intelligence

La capacidad de comprender verdaderamente el punto de vista de los demás, escuchar activamente y ser consciente de sí mismo, todo forma lo que a menudo se conoce como Inteligencia Emocional.

Judgment and Decision Making

El juicio y la toma de decisiones son relevantes para muchas situaciones cotidianas. Es todo una interdisciplinario de investigación sobre el juicio y la toma de decisiones que desarrolla reglas ideales para el juicio y la toma de decisiones (perspectiva normativa), con la descripción y predicción de las decisiones y juicios que las personas toman al igual que los prejuicios y errores que ocurren (perspectiva descriptiva)

Service Orientation

La orientación al servicio es la capacidad y el deseo de anticipar, reconocer y satisfacer las necesidades de los demás, a veces incluso antes de que esas necesidades se articulen. Las personas orientadas al servicio se centran en proporcionar satisfacción y ponerse a disposición de los demás.

Negotiation

La negociación implica que dos o más personas encuentren una solución aceptable a un problema compartido. Los negociadores exitosos controlan el proceso y salen con un resultado con el que están satisfechos, hayan hecho o no compromisos en el camino. El ser negociado no se limita a «grandes decisiones». Cuando trabajas con otras personas, gran parte de tu tiempo se dedica a negociar.

Cognitive Flexibility 

La flexibilidad cognitiva es la capacidad humana de adaptar las estrategias de procesamiento cognitivo para enfrentar condiciones nuevas y no específicas en el medio ambiente. Es toda una interdisciplinario que se refiere a cambios en comportamientos complejos, y no en respuestas discretas, que finalmente es la adaptación a cambios ambientales nuevos e inesperados después de que una persona haya estado realizando una tarea durante algún tiempo. 

Conclusión

Todas estos Skills es el complemento de un todo, el reto es trabajarlas, ejercitarlas y super las mismas, para ejercer de la mejor manera nuestro rol en lo profesional y en lo personal.  Un 2022 con tintes a que tendremos un año donde daremos continuidad a lo aprendido en 2020 y 2021 por el tema pandemia, y que seguiremos superando todas las expectativas, que como humanos fuimos diseñados, en ser fuertes, aguerridos, y que todo tiene un principio y que todo tiene un final, regresar a las bases, vivir de la mejor manera el presente para construir un mejor futuro.

Síguenos en las Redes Sociales y ahora en todos los canales de Podcasts, para obtener actualizaciones periódicas y opiniones sobre lo que está sucediendo en el mundo de Project Manager, Agile, Big Data, Cloud, Scrum y mas…
Busca iPMOGuide en Facebook | Twitter | LinkedIn | Pinterest | Podcast

¿Tienes Telegram instalado?
Recibe este Post en nuestro canal, en tu móvil ó tablet.

Nos leemos pronto, ¡un abrazo!