Si, en estos años que llevo con todo el ecosistema de la iPMOGuide, algo que he aprendido es regresar a las bases, te puedo asegurar que ahí encontrarás las respuestas a todo.

Cuando te sientas perdido, porque no sabes cómo aplicar alguna tarea en especifica de la Metodología, Estándar, Frameworks, Proceso, Manual, etc que estes usando para la Dirección, Administración de Proyectos o Servicios, siempre recuerda, regresar a las bases, al manual de operaciones, al documento, a la guía, ahí donde se definió todo, ahí encontrarás las respuestas.

La biblia, el manual de operación por excelencia que nos dejó Dios, dónde podemos encontrar la respuesta ¡Huy! Yo diría que a todo…

Checa lo que dice la biblia sobre las características que deben de tener Los Grandes Lideres.

Siete características que Los Grandes Líderes debemos seguir, lo dividiremos  en 3 partes

Salmos 78:56-72 | Hechos 21:1-26

1 y 2. Integridad y Habilidad

«Integridad» es lo opuesto a la «hipocresía». La palabra integridad proviene del latín «integer» que significa «entero». Describe una vida indivisa, una «totalidad» que viene de cualidades tales como la honestidad y la consistencia de carácter. Significa actuar de acuerdo con los valores, las creencias y los principios que afirmamos mantener.

Muchos líderes han reflexionado sobre la importancia de la integridad en el desempeño de su función: El ex presidente Eisenhower, Comandante Supremo de las Fuerzas Aliadas en Europa Occidental durante la Segunda Guerra Mundial aseguró: «La calidad suprema del liderazgo es la integridad incuestionablemente. Sin ella, ningún éxito verdadero es posible, no importa si es […] en un campo de fútbol, en un ejército, o en una oficina».

Hay «habilidades» de liderazgo que deben ser aprendidas. Adquirimos estas habilidades observando y siguiendo buenos ejemplos, escuchando la sabiduría de los demás, haciendo preguntas a los que admiramos, estudiando junto con nuestros colegas y, sobre todo, aprendiendo a través de la práctica.

Hechos 21:1-26 | Marcos 10:45

3, 4 y 5. Amor, Servicio y Sensibilidad

«Amor» Si amas a la gente, te acercarás lo suficiente para entender a la gente, el apóstol Pablo fue un ejemplo de buen pastor: por todas partes donde iba, se reunía con los discípulos (21:4,7) y oraba con ellos (v.5). Los amó tanto que cuando llegó el momento de partir tuvo que desprenderse de ellos (v.1).

En su amor por ellos, Pablo les advierte sobre los lobos feroces (20:29). Pero también les demuestra su amor al alentarlos y construir su fe. «Pablo les relató detalladamente lo que Dios había hecho entre los gentiles por medio de su ministerio» (21:19).

«Servicio» Jesús estableció el modelo de liderazgo de servicio. Pablo estaba dispuesto a seguir a Jesús, «el buen pastor [que] da su vida por las ovejas» (Juan 10:11). Como escribió Oswald Sanders: «El verdadero liderazgo no se logra obligando a la gente a servirnos sino ofreciéndonos nosotros mismos en un servicio desinteresado».

«Sensibilidad» A menudo pensamos en el impulso pionero de Pablo y su audacia al hablar, lo cual no quita para que también fuera sensible a la cultura de Jerusalén. 

2 Reyes 3:1-4:37

6 y 7. Compasión y oración

Tener «compasión» por tu gente, especialmente por los marginados, los pobres y los que sufren. Ayúdanos a traer amor y sanidad en todos los sentidos, «orar» unos por otros, ayúdanos a ser más como Jesús, «el buen pastor» (Juan 10:11), que ama su rebaño y está dispuesto a dar su vida por él.

Tener la tarea, el cuidado de nosotros mismos y de tener cerca tu equipo de trabajo, el reflejo de tus atenciones será la atención, la respuesta de los demás. 

Fuentes de información para el presente Post: La Biblia

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Nos leemos pronto, ¡un abrazo!