Protocolo Conjunto de instrucciones específicas de procedimiento y recursos diseñados para guiar evaluaciones Scrum Level en un ámbito o ámbitos concretos, determinados por el tamaño de la organización que se va a evaluar y el tipo de evaluación empleado.
Rasgo Cada una de las características propias de la organización que en su conjunto definen su cultura y valores. En este sentido se puede considerar como rasgo de la personalidad de la organización. Cada eje orgánico polariza en sus extremos dos rasgos de características opuestas: uno de carácter ágil y otro no ágil.
Validez (de un protocolo) Característica de un protocolo, que puede ser: 1.- Autocomprobada: La validez formal y compatibilidad funcional con el modelo no ha sido comprobada por Scrum Level. 2.- Homologada: la validez formal y compatibilidad funcional del modelo ha sido revisada y aprobada por Scrum Level.
Tipo (de evaluación) Término que se aplica a un análisis o evaluación Scrum Level de una organización para determinar si está dirigida por un evaluador o no. Los tipos posibles son: experta y técnica.
Talento Especial capacidad intelectual o aptitud que tiene una persona para aprender con facilidad o para desarrollar brillantemente una actividad.
Subjetividad en la evaluación Indicador que detecta si la información facilitada por una persona a través de un formulario o entrevista resulta poco fiable por estar distorsionada. La distorsión se puede producir de forma intencionada por el entrevistado para aparentar o simular una situación que no es real, o no intencionada por no comprender correctamente…
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