El presente video muestra muy claramente como los integrantes, incluyendo al jefe, quiera cambiar las formas, técnicas, para llevar acabo un trabajo, que dicho esta de más es para impulsar a las mejoras de la organización.

La Resiliencia Organizacional se entiende como la capacidad que una empresa y/o organización puede enfrentar y adaptarse ante situaciones desfavorables. Por ende, no se considera un estado estable sino más bien como una habilidad de la organización.

Hoy en día es muy común este tema y mas con los grupo de trabajo, las nuevas Metodologías, Estándares y Frameworks, la adoptan, la cual debe ser casi imperceptible, es decir, se debe convertir en una habilidad.

Es importante que entre quienes componen la organización se vean el uno al otro como un legítimo igual y ayudarse en el desarrollo integral dentro del día a día laboral. Desde ahí, nace el concepto de Modelo de Acción Resiliente (hablaremos de esto otro post) que busca concretar una cultura de cuidado interno tanto intra como inter personal para tener la capacidad de adaptarse ante un entorno complejo.

El video lo elaboró JAZMINE CHANTRE que esta en su perfil de YouTube, si hay derechos de autor que se violen por el video y compartirlo en la iPMOGuide, favor de mencionar para bajar el post de inmediato.

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Nos leemos pronto, ¡un abrazo!