Valores
En el contexto de Kanban, los valores se refieren a las propiedades y comportamientos que están ampliamente acordados como deseables, proporcionar algún sentido de dirección (porque “más es mejor”, hablando en términos generales), y sirven para sugerir, organizar, o representar prácticas útiles y artefactos.
Los nueve valores de Kanban:
- Transparencia
- Equilibrio
- Colaboración
- Orientación al Cliente
- Flujo
- Liderazgo
- Comprensión
- Acuerdo
- Respeto
Se abstraen de las prácticas y los principios del método. Diferentes empresas y/o organizaciones harán hincapié en valores diferentes; por lo tanto, los valores pueden ser útiles a efectos de comparación y selección.
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